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關(guān)于開展勞務(wù)主管內(nèi)部競聘的通知
發(fā)布時間: 2019-04-03
各位同事：
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立人才公平競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機制，經(jīng)公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)進行勞務(wù)主管崗位內(nèi)部競聘選拔，具體通知如下：
一、競聘原則
堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘范圍
公司全體在職員工，不包括實習(xí)期、試用期及退休返聘人員。
三、競聘崗位
所屬部門：分包管理中心
競聘崗位：勞務(wù)主管 擬招錄人數(shù)：1 名四、工作職責與競聘要求
工作職責：
1、負責引進優(yōu)秀勞務(wù)隊伍，主導(dǎo)成立小建制隊伍，負責新開項目勞務(wù)網(wǎng)上招標工作。
2、負責資信評價統(tǒng)計工作，勞資糾紛處理及數(shù)據(jù)收集分析。
3、完善勞務(wù)管理辦法，修繕、梳理分包管理標準化文件。
4、協(xié)助處理項目部勞務(wù)隊伍生產(chǎn)進度類問題。
5、協(xié)助公司工會推進項目部基層及勞務(wù)隊伍共建工作。
競聘要求：
1、本科以上學(xué)歷，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2、本崗位工作未出現(xiàn)重大失誤，未受到公司重大處分。
3、兩年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉公司項目管理流程。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理與應(yīng)變能力。
五、競聘程序
1、進行競聘報名申請，截止時間：4 月 8 日 ，員工可填寫附件 1： 內(nèi)部競聘報名申請表進行自主報名;或部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)填寫附件 2：內(nèi)部競聘報名推薦表進行組織推薦，相關(guān)資料需在截止時間前反饋至人力資源中心。
2、 筆試環(huán)節(jié)：進行人員資格審查后于 4 月 12 日之前完成筆試環(huán)節(jié)。
3、面試考評：含面試/演講/答辯，時間于 4 月 15 日至 4 月 19 日。
4、公布考評成績：于 4 月 26 日前公示擬錄用人員名單。
5、公示無異議后發(fā)布試用任命通知。
6、報名郵箱：hr@constar-gd.com。
7、咨詢電話：人力資源中心翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670。
廣東建星建造集團有限公司
二零一九年四月二日