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關(guān)于開(kāi)展 2021 年內(nèi)部競(jìng)聘的通知
發(fā)布時(shí)間: 2021-05-10
集團(tuán)各分子公司、各職能中心、各項(xiàng)目部：
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，建立健全良性、公平的晉升機(jī)制，公司經(jīng)研究決定，將于 5-6 月份在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘工作，具體通知如下：
一、競(jìng)聘原則
秉承“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則， 擴(kuò)大選人視野，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)員工毛遂自薦、積極報(bào)名， 不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘范圍
集團(tuán)全體在職員工(不包括實(shí)習(xí)期、試用期及退休返聘人員)。
三、競(jìng)聘崗位
四、競(jìng)聘要求
1、品德要求：積極向上，不散布消極情緒;無(wú)違背公司誠(chéng)信要求及商業(yè)行為準(zhǔn)則;在職期間遵守公司規(guī)章制度，無(wú)處罰記錄;作風(fēng)嚴(yán)肅，無(wú)違法亂紀(jì)行為;
2、文化要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司組織的企業(yè)文化專(zhuān)題活動(dòng);遵守公司企業(yè)文化行為準(zhǔn)則，不存在違反相關(guān)準(zhǔn)則的行為;
3、其它要求：詳見(jiàn)附件 1：《內(nèi)部競(jìng)聘崗位職責(zé)與競(jìng)聘要求》。
五、競(jìng)聘流程
1、報(bào)名環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工可填寫(xiě)附件 2：《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》進(jìn)行自主報(bào)名，或部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)附件 3：《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名推薦表》進(jìn)行組織推薦，報(bào)名截止時(shí)間為 5 月 16 日下午17：00，相關(guān)資料需在截止時(shí)間前提交至人力資源中心;
2、審查環(huán)節(jié)：人力資源中心及用人部門(mén)進(jìn)行人員資格審查， 符合要求的人員進(jìn)入綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)階段，測(cè)評(píng)包含但不限于邏輯思維與能力素質(zhì)，達(dá)到 60 分及以上的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
3、筆試環(huán)節(jié)：5 月 31 日前完成筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容包含企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，企業(yè)文化占 10%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占 90%;考試范圍詳見(jiàn)附件 1：《內(nèi)部崗位職責(zé)與競(jìng)聘要求》，筆試成績(jī)達(dá)到 60分及以上的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);
4、面試環(huán)節(jié)：6 月 30 日前將進(jìn)行競(jìng)聘面試環(huán)節(jié), 面試環(huán)節(jié)由自我介紹和考評(píng)小組成員提問(wèn)兩個(gè)部分組成，其中考察的因素包含但不限于：精神面貌、溝通表達(dá)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作動(dòng)機(jī)、應(yīng)變能力與抗壓能力、分析解決問(wèn)題能力、責(zé)任感、歸屬感和價(jià)值觀等;
5、公示環(huán)節(jié)：7 月 9 日前公示擬錄用人員名單，競(jìng)聘成功正式任職的員工需經(jīng)過(guò) 3-6 個(gè)月的試用期，通過(guò)試用考核后予以轉(zhuǎn)正;未競(jìng)聘成功的員工，公司將保留其競(jìng)聘記錄，再競(jìng)聘或有其他機(jī)會(huì)時(shí)，公司予以?xún)?yōu)先考慮。
六、競(jìng)聘成績(jī)
1、競(jìng)聘成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和加分項(xiàng)構(gòu)成;
2、筆試成績(jī)占競(jìng)聘考核比重的 30%，面試成績(jī)占競(jìng)聘考核比重的 70%;
3、筆試試卷將匿名裝訂，轉(zhuǎn)由各業(yè)務(wù)中心進(jìn)行批改打分， 人力資源中心進(jìn)行監(jiān)督、復(fù)核。
七、加分說(shuō)明
1、參加公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)順利畢業(yè)并獲得優(yōu)秀學(xué)員的，總成績(jī)加 1 分;
2、考取一級(jí)建造師證書(shū)且證書(shū)已轉(zhuǎn)入公司的，總成績(jī)加 1分。
八、其他事項(xiàng)
1 、 報(bào)名材料請(qǐng)簽字掃描以郵件形式發(fā)送至郵箱： hr@constar-gd.com，報(bào)名表統(tǒng)一命名為：姓名-競(jìng)聘崗位-部門(mén)/ 項(xiàng)目，如：鄺靜欣-招聘主管-人力資源中心;
2、其他相關(guān)事宜如有疑問(wèn)可釘釘或電話(huà)咨詢(xún)聯(lián)系：
人力資源中心 鄺靜欣 0756-6880068/13672785092 特此通知。
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二〇二一年五月八日